Amazon повышает минимальную заработную плату в прайм-тайм, чтобы выиграть праздничный сезон 2018
В прошлом году Amazon наняла 120 000 сезонных рабочих на период праздников с ноября по декабрь. Шон Гэллап / Getty Images
Начиная со следующего месяца Amazon повысит минимальную заработную плату для всех своих сотрудников в США до 15 долларов в час, объявил гигант электронной коммерции во вторник. Повышение заработной платы получило широкую похвалу в Интернете, в том числе крик Берни Сандерса в Twitter, но также оказывает давление на конкурентов, поскольку приближается гонка найма сезонных рабочих.
Amazon имеет больший спрос на сезонных рабочих, чем большинство его розничных конкурентов, но средняя заработная плата, которую она предлагает в настоящее время, не особенно привлекательна. Согласно данным, предоставленным сотрудниками Glassdoor, типичный сезонный рабочий на складах Amazon зарабатывает 12 долларов в час. Target платит за аналогичные позиции 15 долларов в час; Macy's и Khol's платят по 11 долларов.
Но после повышения заработной платы в следующем месяце почасовая ставка Amazon для сезонных рабочих упадет до верхнего предела среднего отраслевого уровня, что сделает его вакансии привлекательной целью для соискателей.
Ожидается, что в этом году розничные торговцы США наймут более 700 000 сезонных рабочих, чтобы покрыть сезон праздничных покупок с ноября по декабрь, что является рекордным показателем с 2015 года, согласно недавнему анализу федеральных данных о занятости, проведенному консультантом по рынку труда Challenger. < / p>
Amazon еще не обнародовал свою сезонную квоту найма на этот год. Безопасный прогноз будет в среднем 100000. И в 2017, и в 2016 году Amazon наняла 120 000 временных работников на сезон покупок. Среди других крупных работодателей в этом году будут Target, Walmart, Macy’s и розничные продавцы аналогичного масштаба. (Согласно отчету Challenger, Target объявила о планах нанять 120 000 человек, а Macy’s - 80 000).
Однако не все из этих должностей будут заполнены. При исторически низком уровне безработицы многие предприятия розничной торговли неизбежно столкнутся с острой нехваткой рабочей силы. Согласно отчету глобальной консалтинговой группы Korn Ferry, в прошлом году 23 процента ритейлеров не смогли выполнить свои сезонные квоты найма. Обновленный опрос розничных продавцов, проведенный Korn Ferry в этом году, показал, что 63 процента респондентов планируют предоставить постоянным сотрудникам дополнительные часы, чтобы покрыть возможную нехватку.
Конкуренты Amazon, в частности Walmart и Target, вынуждены соответствовать его новая почасовая ставка. В заявлении во вторник, основатель и генеральный директор Amazon Джефф Безос сказал, что надеется, что повышение минимальной заработной платы может привести к изменениям в масштабах всей отрасли.
«Мы прислушивались к нашим критикам, много думали о том, что мы хотим сделать. , и решили, что хотим возглавить », - сказал Безос. «Мы рады этому изменению и призываем наших конкурентов и других крупных работодателей присоединиться к нам».
В любом случае больше всего выиграют соискатели. Благодаря широким возможностям и острой конкуренции среди работодателей сезонные рабочие, вероятно, увидят больше возможностей с более высокой оплатой в этот праздничный сезон.
комментариев